Seminare

Wer in altersgemischten Teams arbeitet, kann ein Lied davon singen. Manchmal treffen Welten, mindestens aber unterschiedliche Wertesysteme, Haltungen und Erwartungen aufeinander. Dabei können Vertreter jeder Generation neuen Schwung in ein Team bringen und wertvolle Beiträge leisten.

Die Herausforderung liegt darin, die Besonderheiten und speziellen Kompetenzen der Generationen zu kennen, zu aktivieren und mit in den gemeinsamen Erfolg einfließen zu lassen.

Sie lernen, wie man Multi-Generationen-Teams erfolgreich führt und dazu ein Umfeld schafft indem mit Spaß Ihre Ziele umsetzen. Sie gewinnen Einsicht in die komplexen Strukturen und Eigenheiten der verschiedenen Generationen. Sie erfahren wie es auch ihnen gelingen kann, durch das eigene Führungsverhalten ein konstruktives Miteinander der Generationen in seinem Team zu fördern.

Schwerpunkte

• Werte und Einstellungen der verschiedenen Generationen – was beachtet werden sollte
•  Stärken und Schwächen
• Wie können Sie bewusst auf jede Generation zugehen?
• Wo kann es knallen - typische Konflikte zwischen den Generationen
• Wie führt man Multi-Generationen-Teams. Herausforderungen und Chancen
• Synergien und das Miteinander fördern, Konflikte untereinander abbauen